岗位职责：

团队建设与管理：
1、负责研发团队的招聘、培训、绩效考核、梯队建设和人员发展，提升团队整体能力；
2、营造积极、协作、技术驱动的团队氛围，提升团队士气和凝聚力。
技术赋能与指导：
1、关注团队成员成长，为其提供技术指导和职业规划建议；
2、组织内部技术分享、代码评审、培训活动，提升团队的技术水平；
3、解决开发过程中的关键技术难题，为团队提供技术支持。
研发过程管理：
1、与项目经理协作，优化和落地敏捷开发流程，提升团队开发效率和交付质量；
2、负责研发环境的规划与管理；
3、推动代码规范、自动化测试、CI/CD等工程最佳实践的落地。
资源协调与质量控制：
1、合理分配开发任务，协调开发资源，确保项目进度；
2、与技术负责人/架构师协作，参与技术方案评审，确保代码和架构质量。

任职资格：

基本要求：
1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业；
2、5年以上软件开发经验，其中至少2年以上研发团队管理经验；
3、有网络安全产品开发背景者优先。
知识技能：
1、深厚的技术背景：精通至少一门主流编程语言（如Go, Java, Python, C++），熟悉分布式系统、微服务架构、数据库等；
2、网络安全技术：熟悉常见的网络安全漏洞、攻防技术和安全开发生命周期；
3、人员管理能力：具备成熟的团队管理、激励和培养能力。
素质素养：
1、优秀的沟通能力，善于倾听和协调；
2、具备服务型领导力，能够成就团队成员；
3、强烈的质量意识和责任感。